For ledere med mange møder, der kunne være bedre.
Forestil dig møder
hvor hvert minut er tiden værd
Et ledelsesforløb med 7 mødevaner, der forvandler spildtid under møder
til værdifuldt samarbejde om jeres fælles opgave.
Hvert minut tæller...
Mødelagt! Mødekulturen er en usleben diamant
For mange møder uden værdi for arbejdet.
Ledere kender følelsen af kalenderen, der bugner af møder. Møderne er blevet arbejdet i sig selv. Og alt for ofte opstår den samme frustrerende følelse af ligegyldighed: “Hvad fik vi egentlig ud af det?
Medarbejderne mærker det også! De har mange arbejdsmøder, der er 'spild af tid'. De mange møder bliver en kilde til stress, der går ud over opgaveløsningen. I sidste ende, sygemeldinger.
Selvom problemet er stort for alle, så stopper løsningerne alt for ofte ved "kursus i mødeledelse".
Men! Der er en anden vej til udbytterige møder, som skaber glæde hos alle deltagere.
Mødekulturen er den oversete juvel.
Forny jeres mødekultur
og få en bæredygtig arbejdskultur
Den bæredygtige løsning er, at ledere og medarbejdere sammen, omdefinerer mødekulturen.
Når I ændrer nogle få nøgleelementer i jeres mødekultur, får I møder, der giver et klart udbytte hver gang – og samtidig åbner døren til langt mere arbejdsglæde, end de fleste forestiller sig.
I går ind til hvert møde med klarhed over formål og mål.
Alle ved, hvorfor de er der, hvad der skal besluttes, og alle bidrager med deres viden.
Møderne bliver færre, kortere, skarpere – og giver jer energi i stedet for at tage den.
Efter mødet går I tilbage til arbejdet med ro i hovedet, en tydelig retning og fornyet motivation.
Fordi, dette skifte handler om meget mere end møder. Det handler om at skabe en kultur, hvor folk føler sig værdsatte, hørt og motiverede. En kultur hvor tillid og samarbejde styrkes.
Som leder får du endelig tid og overskud til at fokusere på det, der betyder mest: at skabe resultater og være en leder, der giver mening for dine medarbejdere.