Møder I er glade for: Få en mødekultur der skaber reel fremdrift, styrker det kollegiale og fylder dagen med energi.
Et målrettet forløb, hvor I får planen, redskaber og rådgivning til at skabe en ny, sund mødekultur – uden tung teori, møder om møder og mere spildtid.
Forløbets varighed er minimum en måned, med forandringer fra første dag!
Møder der kunne have været en e-mail.
For mange møder - for lidt værdi.
Alle møder virker nødvendige, når de bliver indkaldt. Men når I sidder i dem, føles det ofte som spildtid. Få beslutninger. Lidt fremdrift. Og endnu en time væk fra de opgaver, der faktisk skal løses.
For mange møder er blevet til en kultur, som i sig selv mindsker værdien af at afholde møde. Problemet er ikke altid for mange møder, men at den oplevede værdi af dem er lav. Derfor mister både ledere og medarbejdere ofte deres energi, fokus og forståelse for hinanden.
For mange møder med for lidt værdi koster dyrt i arbejdstimer, stress og overskud. Og fordi møderne fylder i en arbejdsuge, der aldrig mangler opgaver, er der sjældent overskud til at ændre kulturen.