

Er møderne tiden værd? Du er en dygtig leder med virkelig gode medarbejdere. Alligevel bruger I markant meget tid på ineffektive møder. Tid der kunne bruges på det arbejde, I er bedst til.
Et forløb med Bastian Overgaard gør op med spildt potentiale og sætter en fælles retning for jeres møder.
Bastian peger på nye måder I kan holde møder på og støtter jer I at implementere konkrete værktøjer. Jeres output? Bedre møder der giver jer energi til at skabe resultater.

Jeg har siddet i hundredvis af møder med ledere i Danmark.
Alle fortæller om de samme frustrationer: Langtrukne møder uden udbytte, handling eller opfølgning.
Jeg har givet ledere værktøjer til bedre møder i over ti år. Nogle har fået ændret deres møder markant. Men ærligt - i lang tid tog for få mine værktøjer til sig.
Jeg samlede erfaringer. Og frustration – fordi gode lederes mødeinitiativer faldt fra hinanden. Ofte fordi de stod alene med ansvaret.
Men min vedholdenhed afslørede hvorfor og lederens reelle behov:
I har brug for få værktøjer - der er enkle og fælles.
Derfor skrev jeg MØDELAGT - med De 7 møderegler (som hvert medlem af teamet skal lære for at få "mødekortet").
Resultaterne er mange: Kortere og færre møder, der frigiver tid til ledelse, fordybelse og opgaveløsning – er bare nogen af dem.
Derfor opfordrer jeg til, at vi sænker barren og bliver enige om enkle møderegler, som alle kan huske og overholde - selv i en travl hverdag.
Book en kort afklarende samtale, så kan samarbejdet tage sin begyndelse og du kan tage ejerskab over processen.
Den korte afklarende samtale fører til et formøde med Bastian hvor I stiller skarpt på mødeudfordringerne samt jeres tid, ønsker og ressourcer. Baseret på jeres inputs fremlægger Bastian en Mødeforløbspakke. Formødet er uforpligtende.
Før forløbet starter, afholder Bastian et strategimøde med lederen(e) eller lederskabet. Her skærpes målsætningerne, forventningerne samstemmes og detaljerne bliver aftalt.
Forløbet kickstartes med en workshop for teamet, hvor Bastian garanterer at alle får en fælles retning og lærer at holde bedre møder, med tydelige output der giver alle mere effektiv tid. Alle bliver klædt på med de 7 møderegler, går hjem med mødekortet og er klar til at starte implementeringen.
De hovedansvarlige for forløbet mødes undervejs med Bastian for at sikre, at de 7 møderegler er 'top of mind' og at der hele veje igennem forløbet foregår en effektiv forankring.
Bastian er med gennem hele forløbet og understøtter løbende lederen(e) med individuelle samtaler. Det sikrer at spørgsmål og udfordringer bliver adresseret, løst og målene indfriet.
Forløbet afsluttes med en forankringsworkshop hvor oplevelserne og resultaterne bliver gennemgået og evalueret ud fra de målsætninger der blev sat.
Teamet får en udgave af Bastians nyeste bog Mødelagt, som er den perfekte referenceguide under implementeringen af de 7 møderegler.
Gode beslutninger træffes i møderum, hvor alle aktivt bidrager med deres kompetencer – så I kan tage hurtige og sikre beslutninger.
Opgaver bevæger sig hurtigere frem, møder holder retning og opfølgning flyder naturligt – så projekter og opgaver ikke afviger fra tidsplanen.
Alle ser klart hvem der gør hvad, hvornår – så næste skridt sker uden forvirring eller forsinkelser.
Kortere, fokuserede møder reducerer mental overbelastning – så energi går til kerneopgaver.
Når man oplever færre afbrydelser i sin arbejdsdag, har man mere tid til at fordybe sig i sine opgaver.
Et tydeligt formål får teamet til at tænke skarpt sammen – så beslutningskvaliteten stiger og resultaterne bliver høj kvalitet.
Du kan lede en forandring der rykker teamets møder op på næste niveau! Er det tid til at give møder den strategiske omtanke, I giver alt andet?
Timelange, uklare møder er ikke bare tidskrævende - de bremser fremdriften.
Der findes ledere i Danmarks største virksomheder, der har indført et fælles sæt møderegler.
Nogle endda både i ledelsesgruppen, deres teams og til tomandsmøder.
Resultatet?
Super fokuserede møder, der har minimeret mødetiden og skabt et handlingsrettet udbytte.
Der bliver sagt mindre, tænkt mere og delt skarpere rundt om bordet.
Men sådan ser mødedagen ikke ud for de fleste.
Her mister mange møder retning og ender uden udbytte og handling.
Kompetencerne er i lokalet. Men der mangler en fælles aftale om "det gode møde".
Derfor består møder ofte af en times uafbrudt talestrøm - fra få deltagere.
Det svarer til 22,5 siders tæt tekst, som hjernen i princippet skal forholde sig til.
Det kan den ikke.
Det betyder at synspunkter drukner og beslutninger udebliver.
Uden et fælles sæt møderegler, en mødekultur, vinder de mange ord og handling udebliver.
Er du klar til at lede en mødeforandring?
Gode beslutninger træffes i møderum, hvor alle aktivt bidrager med deres kompetencer – så I kan tage hurtige og sikre beslutninger.
Opgaver bevæger sig hurtigere frem, møder holder retning og opfølgning flyder naturligt – så projekter og opgaver ikke afviger fra tidsplanen.
Alle ser klart hvem der gør hvad, hvornår – så næste skridt sker uden forvirring eller forsinkelser.
Kortere, fokuserede møder reducerer mental overbelastning – så energi går til kerneopgaver, ikke kaos.
Møder bliver en naturlig forlængelse af arbejdet – så dagene bliver mindre stressede, mere forudsigelige og produktive.
Et tydeligt formål får teamet til at tænke skarpt sammen – så beslutningskvaliteten stiger og resultaterne bliver høj kvalitet.
Jeg har siddet i hundredvis af møder med topledere i Danmark.
Alle fortalte om det samme kaos: frustrerende møder, hvor kun få taler non-stop (nogle indrømmede ærligt: "Det er nok mig selv"), uden udbytte, handling eller opfølgning.
Jeg gav dem nyskabende værktøjer til mødeledelse. Det ændrede møderne markant for nogle. Men ærligt? For få. De holdt ikke, fordi det var lederens ansvar alene.
I ti år samlede jeg erfaringer. Og frustration – fordi gode vaner faldt fra hinanden og få gav det et forsøg.
Men vedholdenheden afslørede ledernes reelle behov: Værktøjer der er få, simple og fælles. Indført af lederen, men ejet af alle.
Derfor skrev jeg MØDELAGT - med De 7 møderegler og mødekortet, jeres kørekort til skarpe møder.
Resultaterne? Kortere møder, mere mental energi, bedre opgaveløsning, klar opgavefordeling og meget mere.
Med Mødepakkerne indfører du en ny mødekultur. Mødereglerne læres på en dag og bruges i næste møde. Skabt til at gøre en forskel for jer, møde efter møde.
Har I brug for fælles møderegler? Lad os starte, når du har et hul i mødekalenderen.

Kernen i mødepakkerne er Bastians 7 møderegler.
En simpel mødestrategi, der gør møder let at lede, med skarpt fokus - det fører til kortere møder og et tydeligt udbytte.
Flere ledelsesværktøjer løser ikke det tilfældige kaos, møder kan føles som. En fælles mødekultur- og praksis gør.
Mødepakkerne bygger jeres mødekultur ved at give jer et fælles mødesprog og indføre de 7 møderegler.
Du kan lede denne forandring, med en mødepakke der passer ind hos jer.
Til ledere, afdelinger og teams, der vil hurtigt i gang med en enkel mødepraksis og skabe mærkbare forbedringer i mødernes fokus, tempo og output.
Denne pakke giver jer en fælles måde at holde møder på, baseret på De 7 Møderegler, og inspirerer til nye perspektiver på hverdagen med mange og lange møder.
Formøde, uforpligtende
Planlægningsmøde
Workshop baseret på Mødekortet
12 eksemplarer af MØDELAGT
2 opfølgningssessioner
Forankringsworkshop
Varighed: 3 måneder
Formøde, uforpligtende
Planlægningsmøde
Workshop baseret på Mødekortet
12 eksemplarer af MØDELAGT
2 opfølgningssessioner
Forankringsworkshop
Varighed: 3 måneder
Til ledere, afdelinger og teams, der ønsker at gå fra forbedrede møder til en mere robust mødepraksis, hvor både ledere og medarbejdere arbejder konsekvent efter de samme principper.
Denne pakke går dybere i forankringen af De 7 Møderegler i både teamet og ledelsen med opfølgning for leder og ambassadørteam og 1:1 coaching forløb.
Metoden styrker jeres kollektive evne til at tænke skarpt sammen, træffe beslutninger i rummet og fastholde nye mødevaner over tid.
Formøde, uforpligtende
Planlægningsmøde
Workshop baseret på Mødekortet
24 eksemplarer af MØDELAGT
2 opfølgningssessioner
6 individuelle 1:1-sessions
12 video-boosters
Forankringsworkshop
Varighed: 6 måneder
Formøde, uforpligtende
Planlægningsmøde
Workshop baseret på Mødekortet
24 eksemplarer af MØDELAGT
2 opfølgningssessioner
6 individuelle 1:1-sessions
12 video-boosters
Forankringsworkshop
Varighed: 6 måneder
Til ledere, afdelinger og teams, der ønsker at forbedre møderne uden ekstern hjælp til facilitering af workshops.
I får en 'Gør-det-selv' online workshop, der introducerer jer til faciliteringsopgaven, De 7 Møderegler og giver jer de konkrete greb, I selv kan indarbejde i jeres møder.
Formøde, uforpligtende
Gør-det-selv workshop (online)
12 video-boosters
1 opfølgningsmøde
Varighed: I jeres tempo
Formøde, uforpligtende
Gør-det-selv workshop (online)
12 video-boosters
1 opfølgningsmøde
Varighed: I jeres tempo
Dine møder stjæler timer dagligt. Timer som typisk løber op til en hel tabt arbejdsuge hver måned.
Hundredetusindvis af kroner forsvinder i lav produktivitet, energi og fremdrift, på grund af en manglende fælles mødekultur.
Med de 7 Møderegler får dit team kortere, skarpere møder. Du får mere tid til ledelse, der kommer bedre beslutninger i rummet, mindre mental støj og en rytme, der gør dagene produktive.
Du kan lede denne forandring!
Hvornår er dit næste hul i kalenderen?
Book dit 25-minutters formøde i dag, og start vejen til en mødekultur, der frigør tid, energi og resultater.