

Du er en dygtig leder med gode medarbejdere. Alligevel bruger I meget tid på ineffektive møder. Tid der kunne bruges på det arbejde, I er bedst til.
Et forløb med Bastian Overgaard gør op med spildtid og sætter en fælles retning for jeres møder.
Bastian tager notits af jeres mødekultur og peger på nye måder at holde møde på. Jeres output? Bedre møder, der giver energi til at skabe resultater.
Du er en dygtig leder med gode medarbejdere. Alligevel bruger I meget tid på ineffektive møder. Tid der kunne bruges på det arbejde, I er bedst til.
Et forløb med Bastian Overgaard gør op med spildtid og sætter en fælles retning for jeres møder.
Bastian tager notits af jeres mødekultur og peger på nye måder I kan holde møde på og støtter jer i at implementere konkrete greb. Jeres output? Bedre møder, der giver energi til at skabe resultater.
"Vi har fået kortere, bedre og mere fokuserede møder, der gør, at vi har ro i hjernen. Forløbet med Bastian gav os en tryg øvebane og gjorde det til en overkommelig forandringsproces."

Tania Dethlefsen
Direktør
Danske Hospitalsklovne
"Utroligt effektivt. En blanding af data, teori og sjove eksempler gør det let, fordøjeligt og spændende. Vi træffer bedre beslutninger."

Gitte Seiffert
Regulatory Affairs
Novo Nordisk
"Vi har fået kortere, bedre og mere fokuserede møder, der gør, at vi har ro i hjernen. Forløbet gav os en tryg øvebane og en overkommelig forandringsproces."

Tania Dethlefsen
Direktør
Danske Hospitalsklovne
"Vi har mærket effekten allerede kort tid efter vores udviklingsdag: mere tid til fordybelse, mindre støj og en mere fokuseret mødekultur."

Rikke Vestermark
Viceforstander
Havredal Praktiske Uddannelser


Jeg har siddet i hundredvis af møder med ledere i Danmark.
Alle fortæller om de samme frustrationer: Langtrukne møder uden udbytte, handling eller opfølgning.
Jeg har givet ledere værktøjer til bedre møder i over ti år. Nogle har fået ændret deres møder markant. Men ærligt - i lang tid tog for få mine værktøjer til sig.
Jeg samlede erfaringer. Og frustration – fordi gode lederes mødeinitiativer faldt fra hinanden. Typisk fordi de stod alene med ansvaret.
Men min vedholdenhed afslørede hvorfor og lederens reelle behov: I har brug for få værktøjer - der er enkle og fælles.
Derfor skrev jeg MØDELAGT - 7 Møderegler som giver mere tid, fokus og arbejdsglæde.
Resultaterne er mange: Kortere og færre møder, der frigiver tid til ledelse, fordybelse og opgaveløsning – er bare nogen af dem.
Derfor opfordrer jeg til, at vi sænker barren og bliver enige om enkle møderegler, som alle kan huske og overholde - selv i en travl hverdag.
- Bastian
Jeg har siddet i hundredvis af møder med ledere i Danmark.
Alle fortæller om de samme frustrationer: Langtrukne møder uden udbytte, handling eller opfølgning.
Jeg har givet ledere værktøjer til bedre møder i over ti år. Nogle har fået ændret deres møder markant. Men ærligt - i lang tid tog for få mine værktøjer til sig.
Jeg samlede erfaringer. Og frustration – fordi gode lederes mødeinitiativer faldt fra hinanden. Typisk fordi de stod alene med ansvaret.
Men min vedholdenhed afslørede hvorfor og lederens reelle behov: I har brug for få værktøjer - der er enkle og fælles.
Derfor skrev jeg MØDELAGT - 7 Møderegler som giver mere tid, fokus og arbejdsglæde.
Resultaterne er mange: Kortere og færre møder, der frigiver tid til ledelse, fordybelse og opgaveløsning – er bare nogen af dem.
Derfor opfordrer jeg til, at vi sænker barren og bliver enige om enkle møderegler, som alle kan huske og overholde - selv i en travl hverdag.
- Bastian
På formødet med Bastian stiller I skarpt på møde-udfordringerne samt jeres tid, ønsker og ressourcer. Herefter får I fremlagt en Mødeforløbspakke.
Før forløbet starter, afholder Bastian et strategimøde med lederen(e) eller lederskabet. Her skærpes forventningerne og detaljerne bliver aftalt.
Forløbet kickstartes med en workshop, hvor I lærer de 7 møderegler, som giver jer en fælles retning. Alle går hjem med mødekortet og er klar til forankringen.
Lederne mødes undervejs med Bastian for at sikre, at der sker en effektiv forankring af mødereglerne.
Bastian støtter løbene op medsamtaler. Det sikrer at spørgsmål besvares, udfordringer løst og målene indfris.
Forløbet afsluttes med en forankringsworkshop hvor oplevelser og resultater bliver gennemgået og evalueret.
Hele teamet får Bastians bog Mødelagt, som er en perfekt referenceguide under forankringen af de 7 møderegler.
Gode beslutninger træffes i møderum, hvor alle aktivt bidrager med deres kompetencer – så I kan tage hurtige og sikre beslutninger.
Opgaver bevæger sig hurtigere frem, møder holder retning og opfølgning sker naturligt – projekter og opgaver holder tidsplanen.
Et tydeligt formål får teamet til at tænke skarpt sammen – så beslutningskvaliteten stiger og resultaterne bliver høj kvalitet.
Alle ser klart hvem der gør hvad, hvornår – så næste skridt sker uden forvirring eller forsinkelser.
Kortere, fokuserede møder reducerer mental overbelastning – så energi går til kerneopgaver.
Når man oplever færre afbrydelser i sin arbejdsdag, har man mere tid til at fordybe sig i sine opgaver.
Du kan lede en forandring der rykker teamets møder op på næste niveau!
Er det tid til at give møder den strategiske omtanke, I giver alt andet?
Timelange, uklare møder er ikke bare tidskrævende - de bremser fremdriften.
Der findes ledere i Danmarks største virksomheder, der har indført et fælles sæt møderegler.
Nogle endda både i ledelsesgruppen, deres teams og til tomandsmøder.
Resultatet?
Super fokuserede møder, der har minimeret mødetiden og skabt et handlingsrettet udbytte.
Der bliver sagt mindre, tænkt mere og delt skarpere rundt om bordet.
Men sådan ser mødedagen ikke ud for de fleste.
Her mister mange møder retning og ender uden udbytte og handling.
Kompetencerne er i lokalet. Men der mangler en fælles aftale om "det gode møde".
Derfor består møder ofte af en times uafbrudt talestrøm - fra få deltagere.
Det svarer til 22,5 siders tæt tekst, som hjernen i princippet skal forholde sig til.
Det kan den ikke.
Det betyder at synspunkter drukner og beslutninger udebliver.
Uden et fælles sæt møderegler, en mødekultur, vinder de mange ord og handling udebliver.
Er du klar til at lede en mødeforandring?
Gode beslutninger træffes i møderum, hvor alle aktivt bidrager med deres kompetencer – så I kan tage hurtige og sikre beslutninger.
Opgaver bevæger sig hurtigere frem, møder holder retning og opfølgning flyder naturligt – så projekter og opgaver ikke afviger fra tidsplanen.
Alle ser klart hvem der gør hvad, hvornår – så næste skridt sker uden forvirring eller forsinkelser.
Kortere, fokuserede møder reducerer mental overbelastning – så energi går til kerneopgaver, ikke kaos.
Møder bliver en naturlig forlængelse af arbejdet – så dagene bliver mindre stressede, mere forudsigelige og produktive.
Et tydeligt formål får teamet til at tænke skarpt sammen – så beslutningskvaliteten stiger og resultaterne bliver høj kvalitet.
Jeg har siddet i hundredvis af møder med topledere i Danmark.
Alle fortalte om det samme kaos: frustrerende møder, hvor kun få taler non-stop (nogle indrømmede ærligt: "Det er nok mig selv"), uden udbytte, handling eller opfølgning.
Jeg gav dem nyskabende værktøjer til mødeledelse. Det ændrede møderne markant for nogle. Men ærligt? For få. De holdt ikke, fordi det var lederens ansvar alene.
I ti år samlede jeg erfaringer. Og frustration – fordi gode vaner faldt fra hinanden og få gav det et forsøg.
Men vedholdenheden afslørede ledernes reelle behov: Værktøjer der er få, simple og fælles. Indført af lederen, men ejet af alle.
Derfor skrev jeg MØDELAGT - med De 7 møderegler og mødekortet, jeres kørekort til skarpe møder.
Resultaterne? Kortere møder, mere mental energi, bedre opgaveløsning, klar opgavefordeling og meget mere.
Med Mødepakkerne indfører du en ny mødekultur. Mødereglerne læres på en dag og bruges i næste møde. Skabt til at gøre en forskel for jer, møde efter møde.
Har I brug for fælles møderegler? Lad os starte, når du har et hul i mødekalenderen.

Kernen i mødepakkerne er Bastians 7 møderegler.
En simpel mødestrategi, der gør møder let at lede, med skarpt fokus - det fører til kortere møder og et tydeligt udbytte.
Flere ledelsesværktøjer løser ikke det tilfældige kaos, møder kan føles som. En fælles mødekultur- og praksis gør.
Mødepakkerne bygger jeres mødekultur ved at give jer et fælles mødesprog og indføre de 7 møderegler.
Du kan lede denne forandring, med en mødepakke der passer ind hos jer.
Til ledere, afdelinger og teams, der vil hurtigt i gang med en enkel mødepraksis og skabe mærkbare forbedringer i mødernes fokus, tempo og output.
Denne pakke giver jer en fælles måde at holde møder på, baseret på De 7 Møderegler, og inspirerer til nye perspektiver på hverdagen med mange og lange møder.
Formøde, uforpligtende
Planlægningsmøde
Workshop baseret på Mødekortet
12 eksemplarer af MØDELAGT
2 opfølgningssessioner
Forankringsworkshop
Varighed: 3 måneder
Formøde, uforpligtende
Planlægningsmøde
Workshop baseret på Mødekortet
12 eksemplarer af MØDELAGT
2 opfølgningssessioner
Forankringsworkshop
Varighed: 3 måneder
Til ledere, afdelinger og teams, der ønsker at gå fra forbedrede møder til en mere robust mødepraksis, hvor både ledere og medarbejdere arbejder konsekvent efter de samme principper.
Denne pakke går dybere i forankringen af De 7 Møderegler i både teamet og ledelsen med opfølgning for leder og ambassadørteam og 1:1 coaching forløb.
Metoden styrker jeres kollektive evne til at tænke skarpt sammen, træffe beslutninger i rummet og fastholde nye mødevaner over tid.
Formøde, uforpligtende
Planlægningsmøde
Workshop baseret på Mødekortet
24 eksemplarer af MØDELAGT
2 opfølgningssessioner
6 individuelle 1:1-sessions
12 video-boosters
Forankringsworkshop
Varighed: 6 måneder
Formøde, uforpligtende
Planlægningsmøde
Workshop baseret på Mødekortet
24 eksemplarer af MØDELAGT
2 opfølgningssessioner
6 individuelle 1:1-sessions
12 video-boosters
Forankringsworkshop
Varighed: 6 måneder
Til ledere, afdelinger og teams, der ønsker at forbedre møderne uden ekstern hjælp til facilitering af workshops.
I får en 'Gør-det-selv' online workshop, der introducerer jer til faciliteringsopgaven, De 7 Møderegler og giver jer de konkrete greb, I selv kan indarbejde i jeres møder.
Formøde, uforpligtende
Gør-det-selv workshop (online)
12 video-boosters
1 opfølgningsmøde
Varighed: I jeres tempo
Formøde, uforpligtende
Gør-det-selv workshop (online)
12 video-boosters
1 opfølgningsmøde
Varighed: I jeres tempo
Dine møder stjæler timer dagligt. Timer som typisk løber op til en hel tabt arbejdsuge hver måned.
Hundredetusindvis af kroner forsvinder i lav produktivitet, energi og fremdrift, på grund af en manglende fælles mødekultur.
Med de 7 Møderegler får dit team kortere, skarpere møder. Du får mere tid til ledelse, der kommer bedre beslutninger i rummet, mindre mental støj og en rytme, der gør dagene produktive.
Du kan lede denne forandring!
Hvornår er dit næste hul i kalenderen?
Book dit 25-minutters formøde i dag, og start vejen til en mødekultur, der frigør tid, energi og resultater.