Derfor har ledere i Danmarks største virksomheder implementeret en ny mødekultur.
Det har hjulpet dem med at afholde kortere og fokuserede møder med større gennemslagskraft.
I praksis har de færre møder, kun med nøje udvalgt mødedeltagere, hvor der bliver sagt mindre, tænkt mere og delt skarpere rundt om bordet.
Men sådan ser mødedagen ikke ud for de fleste.
Mange oplever, at møder mister retning og ofte ender uden klare handlingspunkter.
Ikke fordi kompetencerne mangler, men fordi rammen gør.
De fleste møder består af en times uafbrudt talestrøm - ofte fra få deltagere.
Det svarer til 22,5 siders tæt tekst, som hjernen i princippet skal forholde sig til.
Det kan den ikke. Og da heller ikke alle får delt deres synspunkter, træffes der ikke de nødvendige beslutninger.
Uden en fælles mødekultur får ordene og de vilkårlige mødevaner hurtigt overtaget.
Beslutninger kan træffes i rummet, hvor der er plads til at alle byder aktivt ind med deres kompetencer.
Opgaver bevæger sig hurtigere videre, fordi møderne ikke trækker ud eller mister retning og opfølgning er en naturlig del.
Det bliver lettere at se, hvem der gør hvad, hvornår og sikrer, at næste skridt bliver taget.
Kortere og mere fokuserede møder reducerer mental overbelastning og giver energi til kerneopgaven.
Når møderne bliver en forlænget del af arbejdet, bliver dagen mindre stressende og mere forudsigelig.
Når formålet står klart, begynder teamet at tænke skarpt sammen og kvaliteten af beslutningerne stiger.
Bastians 7 møderegler er kernen i mødehjælpen.
Når alle følger de samme møderegler, bliver mødet lettere og mere effektivt at lede. Det fører ofte til kortere møder.
Mødehjælpspakkerne hjælper ledere, afdelinger og teams med at skabe rammerne for en fælles mødekultur.
I praksis skaber i en enkel og ligetil mødepraksis, der bygger på et fælles sprog og et sæt møderegler.
Vælg den løsning der passer til jer.
Til ledere, afdelinger og teams, der vil hurtigt i gang med en enkel mødepraksis og skabe mærkbare forbedringer i mødernes fokus, tempo og output.
Denne pakke giver jer en fælles måde at holde møder på, baseret på De 7 Møderegler, og inspirerer til nye perspektiver på hverdagen med mange og lange møder.
Formøde
Planlægningsmøde
Workshop baseret på Mødekortet
12 eksemplarer af MØDELAGT
2 opfølgningssessioner
Forankringsworkshop
Varighed: 3 måneder
Til ledere, afdelinger og teams, der ønsker at gå fra forbedrede møder til en mere robust mødepraksis, hvor både ledere og medarbejdere arbejder konsekvent efter de samme principper.
Denne pakke går dybere i forankringen af De 7 Møderegler i både teamet og ledelsen med opfølgning for leder og ambassadørteam og 1:1 coaching forløb.
Metoden styrker jeres kollektive evne til at tænke skarpt sammen, træffe beslutninger i rummet og fastholde nye mødevaner over tid.
Formøde
Planlægningsmøde
Workshop baseret på Mødekortet
24 eksemplarer af MØDELAGT
2 opfølgningssessioner
6 individuelle 1:1-sessions
12 video-boosters
Forankringsworkshop
Varighed: 6 måneder
Til ledere, afdelinger og teams, der ønsker at forbedre møderne uden ekstern hjælp til facilitering af workshops.
I får en 'Gør-det-selv' online workshop, der introducerer jer til faciliteringsopgaven, De 7 Møderegler og giver jer de konkrete greb, I selv kan indarbejde i jeres møder.
Formøde
Gør-det-selv workshop (online)
12 video-boosters
1 opfølgningsmøde
Varighed: I jeres tempo